Objavljen je novi blog Zdravka Miovčića „Upravljanje i odlučivanje o ljudima iz perspektive okvira Cynefin – prvi dio“, u kojem se otvara pitanje kako bolje razumjeti različite situacije u kojima donosimo odluke o ljudima i sa ljudima.
Tekst uvodi okvir Cynefin kao koristan pristup za razlikovanje problema koji traže procedure, ekspertizu, eksperimentisanje ili brzo djelovanje u uslovima haosa. Poseban fokus je na tome zašto upravljanje ljudima ne treba posmatrati samo kroz pravilnike, matrice i standardne modele, već kroz konkretnu prirodu problema, odnosa i konteksta.
Pogledajte blog OVDJE i javite nam svoja razmišljanja o ovoj temi. Kako vi vidite upravljanje i odlučivanje o ljudima u uslovima sve veće neizvjesnosti?
